电竞菠菜官网登录强化教育引导,激发党员“积极性”。党员积极性不高,说到底是理想信念的“总开关”拧得不牢,在新时代新常态新理念下,就存在“老办法不管用、新办法不会用”问题,能力恐慌、知识恐慌不同程度地也影响党员积极性的发挥。“其身正,不令而行”。各级党组织要坚持思想引导和能力提升相结合,双向发力,教育引导党员用党章党规规范言行,激发党员干事热情,增强干事本领,坚持学用结合、以知促行、知行合一,始终保持锐意进取、积极作为的精气神,做到平常时刻看得出来、关键时刻冲得上去。
坚持集中,激发党员“主动性”。只有发扬党内,才能活跃党内生活,发挥党员积极性、主动性和创造性,才能提高党员对党的事业的责任感。各级党组织要坚持和集中相结合,不断提高健全党内、维护党员权利能力,尊重党员主体地位,充分保障党员权利,鼓励党员直接或间接参与、讨论、决定和管理党内事务,向党员公开党的重大事务、重大决策事项,自觉接受党员监督,不断提升党员参与感和认可度,激发党员主动性,积极贯彻党的路线方针政策和决议,参加党内生活,讨论决定“三重一大”事项,开展批评和自我批评,向党组织讲真话、讲实话、讲心里话,为党组织建言献策,充分发挥先锋模范作用。
完善制度机制,激发党员“创造性”。部分党员干部虽有闯劲、拼劲,也愿作为、想作为,但又担心承担错误和风险,以至于在推进改革和体制机制创新中不敢积极探索、先行先试。各级党组织应当建立健全激励机制,落实“三个区分开来”要求,正确把握党员在工作中出现失误错误的性质和影响,明辨“为公”还是“为私”,分清“无心”还是“有意”,判定“无禁”还是“严禁”,严格划分“失误、错误”与“违纪、违法”的界线,鼓励党员先行先试、大胆探索、勤勉敬业,敢于担当、踏实做事,对受到诬告陷害的党员及时澄清正名、消除影响,使他们永葆对事业的进取心,激发党员创造性,让鼓励探索创新、激励干事创业的导向更加鲜明,凝聚形成创新创业的强大合力。返回搜狐,查看更多