电竞菠菜官网登录强化教育引导，激发党员“积极性”。党员积极性不高，说到底是理想信念的“总开关”拧得不牢，在新时代新常态新理念下，就存在“老办法不管用、新办法不会用”问题，能力恐慌、知识恐慌不同程度地也影响党员积极性的发挥。“其身正，不令而行”。各级党组织要坚持思想引导和能力提升相结合，双向发力，教育引导党员用党章党规规范言行，激发党员干事热情，增强干事本领，坚持学用结合、以知促行、知行合一，始终保持锐意进取、积极作为的精气神，做到平常时刻看得出来、关键时刻冲得上去。

　　坚持集中，激发党员“主动性”。只有发扬党内，才能活跃党内生活，发挥党员积极性、主动性和创造性，才能提高党员对党的事业的责任感。各级党组织要坚持和集中相结合，不断提高健全党内、维护党员权利能力，尊重党员主体地位，充分保障党员权利，鼓励党员直接或间接参与、讨论、决定和管理党内事务，向党员公开党的重大事务、重大决策事项，自觉接受党员监督，不断提升党员参与感和认可度，激发党员主动性，积极贯彻党的路线方针政策和决议，参加党内生活，讨论决定“三重一大”事项，开展批评和自我批评，向党组织讲真话、讲实话、讲心里话，为党组织建言献策，充分发挥先锋模范作用。

　　完善制度机制，激发党员“创造性”。部分党员干部虽有闯劲、拼劲，也愿作为、想作为，但又担心承担错误和风险，以至于在推进改革和体制机制创新中不敢积极探索、先行先试。各级党组织应当建立健全激励机制，落实“三个区分开来”要求，正确把握党员在工作中出现失误错误的性质和影响，明辨“为公”还是“为私”，分清“无心”还是“有意”，判定“无禁”还是“严禁”，严格划分“失误、错误”与“违纪、违法”的界线，鼓励党员先行先试、大胆探索、勤勉敬业，敢于担当、踏实做事，对受到诬告陷害的党员及时澄清正名、消除影响，使他们永葆对事业的进取心，激发党员创造性，让鼓励探索创新、激励干事创业的导向更加鲜明，凝聚形成创新创业的强大合力。返回搜狐，查看更多